职场中的禾场

沛恩

不一定都要全职事奉

一般人有一种误解，以为委身服事主，必须走上全职事奉的道路。

其实，如果盲目地全职事奉，往往会事与愿违。有些人本来善长於做生意或其他职业，但是以为热心爱主就要在教会中全时间事奉，结果却如出了水的鱼，无法发挥神给他的恩赐和特长。

美国有对夫妇，施包勃与太太宝儿，曾放下生意，在教会中担任全职行政工作，非常努力扮好一个「教会行政人员」的角色。结果因为不适应而日见忧郁。最後只得放弃，再与人一同合夥做生意；结果如鱼得水，业务蒸蒸日上。後来他们还应邀开展另一项保险生意作为副业，宝儿主力投身这项工作，业务也深蒙祝福。

後来他们的牧者马里奇（Rich Marshall）在一次讲道中，以君王与祭司的职事为主题，强调神给某些人的呼召，正是以本身的工作作为事奉，这信息挑动了施氏夫妇的心弦。

这对满有才干的夫妇，开始明白神给了他们独特的机会和责任：当他们四处出差时，体会到这是神给他们机会去接触丶服事不同阶层的人。做生意的同时，他们能为不同客户或同事的需要祷告；而且每当提出想为他们祷告时，从没被拒绝。包勃发现整个加州都是敞开的福音门户，神是他们企业的CEO。他们从生意已得着足够的供应，并且有馀能分给有需要的人。施氏夫妇如今在教会参与教导工作，鼓励人在职场中服事神。他们体会到，不一定要在教会工作才是对神委身；只要接受主的引领，处处都能见证和事奉神。

职场中的美好见证

今日，这时代的工作场所，迫切需要具诚信丶良好操守的人。不论在商界丶政府丶媒体丶科学丶医疗丶教育界等，任何场所，都是天国的一部份，任何职场都需要神的服事者，都有机会见证主。

在巴贝多（Barbados）有一家公司，就是属於一位受人尊敬的职场事奉者沈其勋的，其业务出色而且有天国异象。他在加勒比海诸国及英美都有生意，训练员工的目标不单是教些管理技巧丶解决问题丶处理冲突，更着意把建基於圣经的真理和价值观根植人心。沈其勋先生曾获国家大学颁发名誉博士学位，毕业致词时公开提及耶稣基督，博得大家喝采！他的生命对其员工，以至对整个国家都产生积极的影响。

一个无墙的教会

夏马考（Marcus Hester）在《神的介入》（The God Factor）一书中，提及未来神会在职场中间工作的趋势：

1. 神迹奇事会越发增多，冲破教会四墙，以致在学校丶工作场合丶政治领域等也见到神的奇工。

2. 更多财富会藉职场中的领袖，转移到天国的事工中。

3. 五种职事的实践，就是「使徒丶先知丶传福音的丶牧师和教师」（参弗四11），会使教会更有动力和果效。神要兴起各样的恩赐，加力给合适的人，装备丶训练他们作更多具体的工作。

4. 领袖们会同时具备职场及教会中的呼召。使教会与职场的分野减低，神的训诲会重回学校丶职场，甚至政坛。圣工人员与平信徒的分野亦会减少。当然在教会中，牧者仍有他们独特的属灵权柄，只是在角色丶身份上，神职人员不再是高於「平信徒」的人。

5. 基督徒在社会丶政治丶军事及商业领域，也会担当新的角色，神会介入他们服事的领域，疏解社会的危机及困难。

6. 一些城市会经历复兴丶转化，带领更多人归向神，使徒行传中的神迹会再次普遍发生。

7. 信徒或会经历逼迫，但也有很多人会因此真正敬畏神。归向基督的人数也是历史上从未有过的。

8. 在职场中代祷服事会不断兴起，就像教会恒常的祷告服事，支持着职场中各层面的事奉者；并且训练其他人一同服事，为主得人，为天国转移财富。

9. 个人见证渗透在职场中，神的工作大大激励人心，使人完成在教会与职场中的双重使命。

今日神在世界各地呼召不同行业丶不同背景的人来归向祂，突破传统的观念，建立一个无墙的教会。我们是否预备好迎见这样的改变？

（本文取材自Rich Marshall, God @ work “Developing Ministers in the Marketplace”,蒙许可使用，特此致谢。）