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短宣的接待与带领心得

“所以，你们要去，使万民作我的门徒，奉父、子、圣灵的名给他们施洗。凡我所吩咐你们的，都教训他们遵守，我就常与你们同在，直到世界的末了。”（太28:19-20）

我在委内瑞拉的华人教会事奉了20多年，常常接待来自各地的短宣队；自2014年起，又在美国中信海外差传部事奉，开始带领短宣队去宣教。事奉位置的改变，主让我从接待和带领的角度，对短宣方式有了一些回顾和反省。愿能起些鼓励和启发的作用。

在工场的接待体会

不同的教会在组织短宣队方面有不同的策略与安排，目的都是要培养信徒，让他们对宣教有所学习与体会。有的教会为工场事工发展作长远计划；有的根据当地教会的需要，作出积极的配合……，这些都对当地教会与信徒产生或短或长的影响。以下是我接待短宣队的一些体会：

一、体贴接待和跟进的需要

在工场中接待短宣队的信徒或教会，常为安排接送和饮食而忙碌，工作也往往集中于一些固定的教会同工，慢慢他们会有压力。假设短宣队能预先表明，在金钱或出外时能尽量自行安排及承担，或能提早邀请一些当地信徒成为临时同工，协助配合全程，这不但能减少当地教会在接待上的压力，同时亦可物色并训练理想的当地同工。

另外，虽然很多时候，短宣队已有一套工场事工的训练计划，可惜对跟进与栽培较为欠缺。今天，利用网路通讯与工场持续保持关系，或是安排查经及个人关顾，都有美好的效果，也能加强教会与宣教工场的感情。如果能够在策划中，对同一宣教目标付出至少几年的努力，这不但能积极地帮助工场，同时亦为自己的教会带回鼓励与祝福。

二、个性、人事处理及生活习惯

短宣队员有各自性情，有些队员性格较突出或风趣，这本是好事，但不注意的话，常会在聚会中拉离话题。假设队牧在出发前给予必要的提醒，在过程中也给予合适的调解，不但能更好地鼓励队员，同时亦能让大家学习彼此包容。

短宣期间，当地信徒可能会向短宣队员谈及教会的问题，队员回应当十分儆醒。免得干扰工场上教会内部的关系，留下更多问题。当然有的问题是不可不理会的，不过如何给予荣神益人的回应，当成为出发前短宣训练中的一个重要部分。

在工场需要早睡早起是短宣过程中的极大挑战。短宣队员离乡背井到一个新环境，每天在外的疲劳会进一步挑战体能，加之睡前还需在团队分享与报告，或因平时的生活习惯与在短宣时很不同，都会加剧队员的不适应，对事工与队员的健康都会有影响。出发前如果可以有些体能训练会有帮助，短宣的行程安排中加入休息时间，实在亦是短宣队员实际的身心需要。

教会如何准备短宣

我从接待短宣工作，转到联络教会并组织短宣队，角度的改变，让我深深体会到安排上的难处，在教会的推动、招募和策划几方面有些心得体会：

一、领队与队牧的责任

策划有效的事工：短宣的意义之一是发搌宣教士，这也是使徒保罗的宣教的经验和策略。教会最好能培养短宣队员委身的心志，给予必要的训练，同时积极做见证，争取家人及教会肢体的支持。领队和队牧要在策划对工场有果效的工作上下些功夫，如策划较长期的跟进（三年以上）、医疗义诊（鼓励当地信徒的协助）、福音音乐布道（撒种跟进）、神学课程（灵命成长）、探访个人布道（同时实习）、教会行政（按圣经的教导）。

体谅与协助：体谅当地信徒在接待上所遇到的难处，随时根据需要作出调整，按照工场的发展而作跟进的工作，积极物色当地同工，鼓励新一代信徒兴起为主发光。

为协助堂会准备短宣，领队与队牧须根据对工场的认识，作出周详的事奉计划及日程表，并与队员商讨出发前的装备、物资与预算，定下各队员的事奉岗位，包括早上灵修、起居饮食，以及回堂会后的报告与分享等工作。

观察与物色：领队与队牧要在教会发掘人才，在短宣期间，需留意队员之间的相处情况，并作必要的介入与调整，为队员安排各人发挥恩赐的空间及团队合作的机会，对队员进行个人与整体的跟进，鼓励他们成为未来的差传工人，甚至成为宣教士。如此，短宣队就不但将祝福送到别处，同样将更多的祝福带回到教会。

二、短宣队员的功课

跟随服从：短宣队出去，不是自己想去做什么，而是按差会与工场的需要，去筹备及配合。所以需要有学习与服从的态度。

事工报告：短宣的事工报告通常都会提到出发前的准备，工场中所面对的事，返回后的体会、得失等，是短宣队员对短宣的回应，不但表达自己的心声，同时亦可成为其他人参与短宣的参考和指引。所以短宣报告不应只是一份个人的报告，如能够从难处中看到神的同在，从新环境中体会到自己的软弱与神的恩典，从工场中感受着施比受更好的福气，让听的人有所感动，愿意同行为主宣教，那将成为未来短宣事工一个很大的推动力。我相信这也是教会起初的目标。

从主耶稣基督学习差传

现代教会大多已有一套完整的差传手册及指引，让教会的差传事工受益良多。在此也分享一些耶稣基督如何栽培门徒的体会，愿我们能更好地计划和预备，为主宣教。

一、服侍同工（参约13:4-5）

主耶稣为门徒洗脚，以身作则，目的是要门徒彼此服侍。今天在差传和宣教事奉中，服侍就是最好的态度。队员在宣教工场彼此服侍，见证团队精神，同时亦发挥肢体合一的魅力，留下基督的香气。

二、建立生命（参太9:35-38）

当门徒顺服地跟随主走遍各城各乡，他们不但体会福音的大能，亦深入体恤世人的苦痛，更看见主的大能如何医治人的外与内，体会主对人的怜悯与关怀。主的差传就是先建立门徒的信心与生命，再差遣他们去建立更多的生命。

三、对使命不离不弃（参约18:3-8）

主耶稣与门徒生活的每一天都充满使命感，吸引众人跟随祂；在被捉拿后独自承担肉体的折磨时，对使命也不离不弃。这样的精神实在值得我们一生学习。

四、为门徒预备与祷告（参路10:1-20）

主耶稣在门徒出发前已为他们作好安排，给予提醒，并赐予权柄去面对困难。可见为门徒时刻祷告、给予关怀是宣教缺一不可的行动。门徒在工场上彼此的关系和默契都是荣神益人的见证。他们是因主耶稣基督的名，欢喜、平安地走上宣教的旅程。

为主宣教是我们生活的一部份?还是一生的使命?

当日主耶稣将大使命托付众门徒（参太28：19-20），门徒就按主的吩咐往天下去传讲、教导与施洗。我们得到救恩，都是因从前的宣教士将爱万民的心带到中国，所以，我们怎能不以同样的心去爱其他民族、向他们传讲耶稣基督呢？宣教并非单单去得到一些新的体验，或只是我们生活的一部分，而是主的托付。我们每天的言行举止及如何与人相处，都是在宣讲主耶稣基督，是我们一生的使命。能为主走上宣教的路是恩典，能支持宣教事工是众人的福气。

今天教会的短宣事工积累了很多过去的经验，但因短宣而带着托付步上长宣的信徒却少之又少。有一次戴继宗牧师在培灵会中说：“我不担心宣教士的生活费，因为主必供应；但我担忧今天的教会，是有钱但没有宣教士。”这句话让我心中火热。我深信神的事工，是先要将主的托付融入信徒的生命里，再同心合意进行差传，这才是真正的福杯满溢。

（作者为本会差传部同工）

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